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部門の遠藤でございます。なんと約3年ぶり?にコラムの順番が回ってきました。

私はネット集客に関係のある部門の長なので、数少ないコラム賛成派なのですが、
職員の皆さんの中には、このインターネット砂漠に水を撒くような、
目立った反響もインセンティブもない「仕事以外の文章を書く」という行為を、
無意味で嫌だと思っている方も少なからずいるのでは?と思います。
実はGoogle検索にこのコラムのキーワードが相当数で引っかかりますし、
ご契約いただいているお客様や弊社に就職希望の方、お取引先様の中には
多数の読者がいるようです。また、その周りの弊社とは直接関係のない潜在的な
読者の目に触れている回数は数千か数万か?これもまたかなりのViewer数だと思います。
ホームページは絶えず「動いている」ことに存在価値があるので、皆さまお忙しい
とは思いますが、砂漠に水を撒くのではなくて、自宅の玄関とか庭先に打ち水する
感じで参加していただいて、良いコラムがあったら褒めるのが宜しいと思います。
(金一封とかがあるともっと良い)最近「スタッフを褒めるアプリ」が流行っていますよね。
Thanks!Good!は、内心で思っていても言葉や態度で発しないと伝わりません。
人は一人では生きていけません。褒め合いながら、励まし合いながら日々の仕事が
できると良いなと思います。砂漠のような職場より、潤いのあるオアシスのような職場で
あってほしいものです。そんな訳で言葉の水を撒きちらし… えんどう