辻・本郷 税理士法人
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女性活躍推進法 行動計画

  • 女性がより一層活躍できる職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
  • 計画期間

    2019年3月1日~2022年2月28日

  • 数値目標

    ・正社員に占める女性比率を38%以上とする。(現在 35%)

    ・管理職に占める女性比率を25%以上とする。(現在 21%)

  • 取組内容

    • 女性正社員割合の上昇

      ・非正社員の正社員登用制度の整備

    • 女性管理職割合の上昇

      ・公正な評価に基づく明確な昇格制度の整備

    • その他

      ・時短勤務、在宅勤務など多様な働き方のさらなる推進

      ・長時間労働の是正

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