辻・本郷 税理士法人
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人事コンサルティング

良い経営はヒト・モノ・カネの3大資源を効率的に活用することです。
その中でヒトの活用の良し悪しが企業経営の効率に一番優劣をもたらすと言われています。
そのヒトの活用の増進に向けてご支援をするのが、辻・本郷の人事コンサルティングです。

Basic duties 業務内容

等級制度
  • 等級制度

    • 役割(職務)等級制度構築
    • 職能等級制度の構築
    • 職務記述書の作成
  • 採用

    • 採用計画の作成
    • 中途採用・新卒採用制度の構築(採用基準の設定/プロセスの確立)
    • 現場における採用支援
  • 評価

    • 年度評価制度の設計
    • 目標管理制度の設計
    • 評価基準の設計
  • 配置

    • 昇降格制度設計
    • 主要ポジションの後継者育成計画作成
    • 社内公募制度の設計
  • 育成研修

    • 階層別・テーマ別研修
    • カリキュラムの設計/実施
    • 幹部育成研修の実施
    • 評価者研修の実施
    • チームビルディング研修の実施
  • 組織風土

    • 企業ヴィジョン・ミッションの作成
    • ダイバーシティの推進
    • M&A/会社合併時の社内風土改革
    • 個別労務問題の解決
    • 就業規則等諸規定の作成・改定
  • 賃金

    • 給与制度・ボーナス制度の構築
    • 等級別給与レンジの設計
    • 給与規程・諸手当規程の設定/改定
    • 退職金規程の設定・改訂

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迷っているならまずは軽い気持ちで構いません。
お悩み、相談をお聞かせください。

0120-730-706

9:00~17:30(土日・祝日・年末年始除く)

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