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TH Picks for Association & Foundation Vol.16（2026年6月発行）
〔特集〕宗教法人の財産処分の公告
宗教法人が不動産を売却したり、多額の借り入れをしたりする際、代表役員や責任役員会だけの判断で密かに計画を進めることは法律で禁じられており、「公告」が義務付けられています。
どのような場合に公告が必要になるのか、具体的な手続きの流れ、公告を怠った場合のリスクについて詳しく解説します。
TH Picks for Welfare Vol.22（2026年5月発行）
〔特集〕社会福祉法人の決算 振り返りのポイント
会計業務の総まとめである決算を終え、大きな安堵感に包まれている方も多いのではないでしょうか。
苦戦したとお感じの担当者様に向けて、来期の事務負担を軽くするために、今こそ取り組みたいポイントをまとめました。
TH Picks for Doctor Vol.23（2026年5月発行）
〔特集1〕物価高騰時代を生き抜く、診療所「コスト削減」の処方箋
2026年度診療報酬改定後も、物価高騰で収益確保は不透明です。今こそ経営者が主導できる「経費の適正化」に着目を。契約見直しだけで実現可能な、実効性の高いコスト削減策をご提案します。
〔特集2〕最低賃金ルールの再確認
2025年度の最低賃金は全国で大幅に引き上げられ、令和8年3月末に全地域での改定が完了しました。固定費である人件費を適正に管理し、法的リスクを避けるため、改めて賃金制度の基本を確認しましょう。
TH Letter for HR Vol.16（2026年4月発行）
〔特集〕ハラスメント対策が強化されます！
令和8年2月の厚労省指針により、企業にはカスハラや求職者へのセクハラ防止が強く求められています。さらに同年10月からは改正法が施行され、これらの防止措置が「事業主の義務」へと格上げされます。
本号では指針と改正法のポイントについて解説いたします。
TH Picks for Association & Foundation Vol.15（2026年4月発行）
〔特集〕新公益法人制度における立入検査
2025年4月開始の新公益法人制度では、監督方針が一律チェックから「事後的な重点チェック」へ転換されました。立入検査も手続を簡素化した「点検調査」へ見直され、注意喚起や制度理解の促進を目的とした実施方法に変更されました。実効性の高い指導を通じ、法人の自律性と透明性の向上を目指す内容です。
TH Letter for HR Vol.15（2026年3月発行）
〔特集〕被扶養者認定における年間収入の取扱いが変わります
令和7年10月、厚生労働省より「被扶養者の認定における年間収入の取扱い」に関する通知が公表され、令和8年4月1日より適用されます。
本号では、被扶養者認定における年間収入の取扱いについて解説いたします。
TH Picks for Welfare Vol.21（2026年3月発行）
〔特集〕今年こそ苦労しない決算の乗り越え方～決算に向けて何をすればよいか～
決算において一番重要なことは、一連のスケジュールを把握し、逆算することです。ご存じの通り、理事会や評議員会、その後の現況報告など一連の手続きが決算日から3か月以内、すなわち6月末まで完了しなければなりません。
今回は、1年で一番大きなイベントといっても過言ではない決算手続きについて解説します。
TH Picks for Doctor Vol.22（2026年3月発行）
〔特集〕医師のための令和8年税制改正のポイント
令和7年12月19日に「令和8年度税制改正大綱」が政府与党より公表されました。今回の税制改正においても、医療法人や個人に関する改正項目が多岐にわたり盛り込まれております。
今号では、医業承継や医療経営の観点から、医師の皆様や医療経営に携わる皆様にとって特に注目すべき改正論点を税目ごとに各1つずつ、ご紹介致します。
TH Letter for HR Vol.14（2026年2月発行）
〔特集〕子ども・子育て支援金について
令和5年12月22日閣議決定された「こども未来戦略」に基づき、令和8年度から新たに「子ども・子育て支援金」の負担が始まります。
企業の従業員など被用者保険に加入している方の負担額は、給与額（標準報酬月額）により異なり、令和8年4月保険料（5月に給与天引き）より徴収が始まります。本号では、子ども・子育て支援金の内容について解説いたします。
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