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TH letter for HR 2025年vol.12

TH Letter for HR Vol.12(2025年12月発行)

〔特集〕
・協会けんぽで「電子申請サービス」が始まります
・「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」の取扱いが恒久化されました

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TH Picks for Association & Foundation Vol.13(2025年12月発行)

特集「中期的収支均衡と公益充実資金で「柔軟な財務戦略」の準備を」

新公益法人制度では、公益法人が遵守すべき財務規律について見直しが行われ、旧制度と比較して柔軟な運用が可能となりました。今回は変更となった財務規律のうち「中期的収支均衡」および「公益充実資金」について取り上げ、旧制度と比較してどのような点が変更となったのかについて解説します。

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THPicksforDoctor_202511

TH Picks for Doctor Vol.20(2025年11月発行)

〔特集1〕今さら聞けない! 医師のための年末調整の基本 4つのポイント
〔特集2〕2025年確定申告で活用したい「賃上げ促進税制」
〔特集3〕19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わりました

年の瀬が迫る時期となり、医師の皆様は日々の診療に加えて年末調整の準備もあり、お忙しいことと存じます。
特に「この人は年末調整の対象になるの?」と迷うことはありませんか?〔特集1〕では、そんな疑問を解消すべく、知っておきたい年末調整の対象者について、4つのポイントに絞ってわかりやすく解説します。

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TH letter for HR 2025年11月号

TH Letter for HR Vol.11(2025年11月発行)

〔特集〕
最低賃金の改定について(2025年10月~)

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TH Picks for Welfare Vol.19(2025年11月発行)

特集「認可保育所 資金運用ルール-委託費の弾力運用-」

認可保育所の主な収入源である「委託費(公定価格)」は、厳格な使途制限があります。しかし、一定の要件を満たすことで資金運用が可能となります(弾力運用)。
本来の用途と異なる用途で資金を使用する場合は、そのルールを理解し、適正な資金運用を行う必要があります。

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TH letter for HR 2025年10月号

TH Letter for HR Vol.10(2025年10月発行)

〔特集〕
・柔軟な働き方を実現するための措置等
・仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮

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TH_Picks_for_Association&Foundation_202510

TH Picks for Association & Foundation Vol.12(2025年10月発行)

特集「新公益信託制度のポイント解説 公益認定法と共通の枠組みへ」

令和8年4月から新公益信託制度が始まります。この改革は、公益法人制度と共通の行政庁による認可・監督制度を創設することで、両制度の整合性を図るものです。
これにより、民間による公益活動の選択肢を多様化させ、公益法人制度との相互シナジーを発揮、民間公益のさらなる活性化を目指します。

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TH letter for HR 2025年9月号

TH Letter for HR Vol.9(2025年9月発行)

〔特集〕
・公的年金制度の見直しについて
・19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定について

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TH Picks for Doctor Vol.19

TH Picks for Doctor Vol.19(2025年9月発行)

〔特集1〕ポイント付与終了まであとわずか!開業医の先生が知るべき「ふるさと納税」の全知識
〔特集2〕年収103万円の壁の変更点と関連する税制
〔特集3〕スタッフに「副業したい」と言われたら?~副業・兼業を認める際に確認したいポイント~

2025年10月1日より、ふるさと納税のルールが大きく変わることをご存知でしょうか。
これまで一部のふるさと納税サイトで提供されていた「ポイント付与」が全面的に禁止となります。〔特集1〕では、ふるさと納税の仕組み、メリット、そして注意点について解説していきます。

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